Autoavaliações Institucionais
A PUC-Rio realiza quatro processos regulares de autoavaliação institucional. Cada um desses processos possui objetivos, periodicidade e perfil de participantes específicos. Dois deles são coordenados pela CPA, enquanto os outros dois fornecem indicadores e evidências que subsidiam o trabalho da CPA.
Processos de autoavaliação coordenados pela CPA:
Avaliação de professores e disciplinas pelos alunos
Ao fim de cada semestre letivo, alunos de graduação e de pós-graduação stricto sensu avaliam as disciplinas cursadas. Professores e alunos podem consultar os resultados no Sistema de Avaliação Acadêmica (Avalie), utilizando o login e a senha do PUC Online.
A divulgação desses resultados serve como instrumento de consulta para os alunos por ocasião da matrícula, fornece informações para o aprimoramento da atuação docente e apoia o planejamento acadêmico, gerando dados históricos para a análise do andamento das disciplinas e do desempenho dos professores.
Avaliação interna
Uma avaliação de maior porte é realizada a cada dois anos, envolvendo alunos, professores e funcionários da PUC-Rio. O processo permite traçar um retrato da Universidade em relação ao conjunto de suas atividades acadêmicas, nos níveis de graduação e pós-graduação, bem como à qualidade da infraestrutura e dos serviços.
Os resultados da Avaliação Interna ficam disponíveis à comunidade no Sistema Avalie, por meio de gráficos interativos e planilhas, e são sintetizados em relatórios anuais, disponíveis para consulta pública e encaminhados ao MEC.
Os resultados também são apresentados internamente às comissões docentes, aos gestores da Universidade e à Reitoria, servindo como insumo para o planejamento e para ações de aprimoramento da qualidade institucional.
Outros processos de autoavaliação realizados na PUC-Rio:
Avaliações dos professores pelas comissões de carreira docente
A avaliação é realizada periodicamente e tem como objetivo acompanhar o desempenho do corpo docente da Universidade. O processo é conduzido pelas Comissões de Carreira Docente dos departamentos, pelas Comissões Setoriais e, posteriormente, pela Comissão Central de Carreira Docente.
São considerados aspectos relacionados a Ensino, Pesquisa, Extensão, Gestão Universitária, Desenvolvimento e Visibilidade/Notoriedade na comunidade acadêmica em que o professor está inserido.
Essa avaliação é realizada por meio de sistema próprio da PUC-Rio.
Avaliação de Desempenho do Corpo Técnico-Administrativo
Processo conduzido pela Diretoria de Pessoas e Gestão (DPG), baseado em competências e composto por autoavaliação, avaliação do gestor e reunião de consenso.
Realizado periodicamente, tem como objetivo avaliar o desempenho dos funcionários e subsidiar ações de desenvolvimento, capacitação e crescimento profissional.
Essa avaliação é realizada por meio de um sistema terceirizado.